Feedback para el Desempeño

DICIEMBRE 2018. Entrenamiento de la habilidad para dar y recibir feedback para desarrollar el talento de nuestros colaboradores.

Burgos. 17 y 18 dic. ´18   -  de 17 a 21 h.

8 horas presenciales

Detalles del Programa.

Mantener conversaciones para el desarrollo del talento es una actividad esencial para cualquier profesional que tenga personas a su cargo. El desarrollo de nuestros profesionales requiere una mentalidad de crecimiento y el desarrollo de la capacidad para dar y recibir feedback, confrontar áreas de mejora y trabajar de forma intensa para ser mejores profesionales.

La mayoría de profesionales ve el feedback como una de las conversaciones más complejas y posible foco de conflictos cuando, bien gestionado, es una magnífica herramienta para el desarrollo de las personas. Para ello se requiere un entrenamiento profesional a través de la práctica tutelada. Ese es el foco de este programa.

En este Programa entrenará:

  • El modo de potenciar el talento a través de la crítica constructiva.
  • Recibir feedback y gestionar del mejor modo posible su impacto emocional.
  • Dar feedback de modo eficaz para desarrollar a otras personas.
  • Desarrollar habilidades clave para el feedback: empatía, escucha, asertividad, adaptabilidad.

"Aprender es un proceso activo. Aprendemos haciendo. Sólo el conocimiento que se practica permanece en nuestra mente." Dale Carnegie

8 h. de entrenamiento vivencial | Análisis de situaciones | Dinámicas grupales | Trabajo autónomo tutorizado | Certificado. 

En colaboración con la Escuela de Directivos de la Fundación Caja De Burgos.

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