Ser eficientes en el ejercicio del liderazgo requiere capacidad de autoliderazgo, manejo de las relaciones interpersonales, habilidades de comunicación y eficiencia. En este sentido, la inteligencia emocional es un elemento esencial para ser buenos líderes.

El ejercicio de la inteligencia emocional como líderes significa demostrar capacidad para reconocer nuestros sentimientos y los de otras personas, gestionarlos adecuadamente, motivarnos y manejar bien las emociones y las relaciones, para lograr influencia y eficiencia.

A continuación, te presentamos 20 indicadores de que eres un líder emocionalmente inteligente: 

Todo buen líder tiene la responsabilidad de entrenar aquellas habilidades clave que contribuyen significativamente al éxito en su cometido. En este sentido, la forma de gestionar tus relaciones y de gestionarte a ti mismo/a es esencial. ¿Cuáles de esos 20 indicadores observas en ti?, ¿cuáles consideras que deberías desarrollar?, ¿has pensado qué podrías hacer para mejorar como líder?